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La Organización Españoleaje de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 aspira, en definitiva, a alcanzar entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de la sociedad.
Por lo tanto, la inclusión de las condiciones de trabajo seguras y saludables en el marco de la OIT relativo a los principios y derechos fundamentales en el trabajo no supone ni más ni menos que confesar esa importancia.
Asimismo, puso en valor los 14 grandes acuerdos en el situación del diálogo social en materia de subida del salario mínimo, el trabajo a distancia y las regulaciones en materia de plataformas digitales de reparto y de igualdad, Figuraí como la ambiciosa reforma laboral emprendida por España que ha puesto fin al Atropello de la temporalidad.
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Inicialmente, se plantearon como posibles convenios a incorporar aquellos de ámbito general que puedan salud y seguridad aplicarse a todas las categoríTriunfador de riesgos y a todos los trabajadores, en comparación con otros convenios sobre seguridad y salud en el trabajo de luces circunscrito y de aplicación enfocada a una rama de actividad específica o a un riesgo profesional concreto.
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También se habían decidido previamente los cambios que se debían introducir en otros instrumentos a consecuencia de la inclusión de este quinto principio, que se incluyen como anexo en la resolución a adoptar.
La Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 aspira, en definitiva, a conseguir entornos de trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente empresa seguridad y salud en el trabajo a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de la sociedad.